Category: Časopisni članki

Revščina v Sloveniji: v katerih občinah se živi najslabše in zakaj

Dosje: Socialna država

, Članek, 5. 9. 2015

Na podlagi naše analize višin plač, opremljenosti stanovanj in brezposelnosti v občinah lahko preverite, kakšen je življenjski standard v vaši občini. Preberite tudi, zakaj se najrevnejše občine iz revščine ne morejo izkopati.

Članek je objavljen tudi v Dnevnikovem Objektivu

Osilnica je najrevnejša občina v Sloveniji.Osilnica je najrevnejša občina v Sloveniji. Foto: Wikipedia

V Kočevju nadaljujte pot proti jugu, v smeri Kočevske Reke. Od tam boste z avtom potrebovali le še 30 minut, da prispete v Osilnico – občino na meji s Hrvaško, ki šteje le 374 prebivalcev. Dežela Petra Klepca ji pravijo. Tako kot v mnogih drugih krajih na obrobju Slovenije se zdi življenje v Osilnici težko. Gre za eno najrevnejših občin v Sloveniji, če upoštevamo, koliko prebivalci zaslužijo na mesec, kakšna je stopnja brezposelnosti in kolikšen je delež naseljenih stanovanj brez osnovne infrastrukture – notranjega stranišča, kopalnice, elektrike ali vode.

Medtem ko se zlasti prebivalci evropske periferije vrtijo v krogu prekernosti in brezposelnosti, vse več njih pa tudi revščine, govor o revščini na evropski ravni pogosto nadomeščajo politično prijetnejši izrazi, kot so socialni problemi, socialno šibki in izključeni. A še posebej na obrobju oziroma jugu Evrope, kjer (dolgotrajna) brezposelnost potiska vse več ljudi v boj za golo materialno preživetje, se besedi revščina ne moremo izogibati. In tudi tako majhna država, kot je Slovenija, predstavlja mikrokozmos evropske slike z lastno periferijo, v kateri se zdi, da je kotanja revščine najgloblja. Zakaj se revščina zgošča v nekaterih obrobnih predelih Slovenije – periferiji periferije? Ena izmed resnic o revščini, ki nam jo izpovejo kraji na obrobju države, je, da v tem svetu ni mesta za starejše in brezposelne; državna politika zlasti na področju regionalnega razvoja pa nas vodi v razvoj, ki se izogiba besedi revščina. Zaenkrat se zdi, da bolj ko se Evropa razvija … in razvija … ni nič manj revščine.

Vzhodno od »raja«

Število posameznikov, ki v Sloveniji živijo pod pragom tveganja revščine, se je v zadnjih letih povečalo. Slovenija je po podatkih Eurostata v letih 2009 do 2013 doživela drugi največji porast revščine v EU, takoj za Grčijo, opozarja dr. Srečo Dragoš z ljubljanske fakultete za socialno delo. Če je leta 2008 materialno pomoč, pri čemer gre večinoma za hrano, pri Rdečem Križu prejelo 105.430 posameznikov in družin, se je ta številka v petih letih povečala za kar 50 odstotkov; leta 2013 je bilo namreč že 156.442 prejemnikov. V letu 2013 je tako pod pragom tveganja revščine v Sloveniji živelo 14,5 odstotka prebivalcev oziroma približno 291.000 oseb. Če bi od dohodka odšteli socialne transferje (ne pa pokojnin), pa bi v revščini živel vsak četrti prebivalec. Pri tem je treba opozoriti, da v Sloveniji merimo tako imenovano relativno revščino, to je, koliko ljudi je revnih glede na druge oziroma glede na srednjo vrednost razpoložljivega dohodka gospodinjstev  v državi.  V letu 2013 je živeti pod pragom revščine pomenilo, da je enočlansko gospodinjstvo razpolagalo z manj kot 593 evrov na mesec (neto dohodek).

V katerih delih države pa je največ revščine? Uradni podatki o stopnji tveganja revščine obstajajo tudi za statistične regije. Primež revščine je najbolj močan v vzhodni Sloveniji, zlasti v spodnjeposavski (okolica Krškega, Brežic, Sevnice…), pomurski in podravski regiji, kjer je leta 2013 približno četrtina prebivalstva živela pod pragom revščine. Če ne upoštevamo socialnih transferjev, se je leta 2013 v spodnjeposavski regiji stopnja tveganja revščine dvignila kar na 35 odstotkov, v Pomurju in Podravju pa bi vsak tretji prebivalec živel pod pragom revščine. V primerjavi z letom 2008 so sicer največji porast revščine doživele goriška, spodnjeposavska in zasavska regija.

revscina slo regije

revscina slo regije legenda

Podobna geografska porazdelitev revščine se nam izriše, ko pogledamo delež gospodinjstev, ki si lahko privoščijo enotedenske počitnice ali pokrijejo nepričakovane izdatke iz lastnih sredstev v višini 600 evrov. Realnost je takšna, da si je leta 2013 (zadnji anketni podatki) enotedenske počitnice lahko privoščila le približno polovica gospodinjstev v Pomurju in spodnjem Posavju, medtem ko je bil na državni ravni sedemdnevni oddih »na lepšem« nedosegljiv za več kot tretjino gospodinjstev.

pocitnice slo regije

pocitnice slo regije legenda

Revščina po občinah

Stopnje tveganja revščine Statistični urad RS na ravni občin ne meri, znani pa so nekateri drugi podatki, iz katerih lahko sklepamo na prisotnost revščine v občinah. V kolikor enako obtežimo podatke o povprečni mesečni neto plači (2014), stopnji registrirane brezposelnosti (marec 2015) in deležu naseljenih stanovanj, ki nimajo vseh elementov osnovne infrastrukture (notranje stranišče, kopalnica, voda, elektrika, 2011), se nam izriše zemljevid, ki je zelo podoben regijski sliki revščine.

Zemljevid: revščina v slovenskih občinah

Za podatke o posamezni občini kliknite nanjo na zemljevidu. Višja kot je vrednost indeksa, bolj je občina revna. Podrobnejša pojasnila o metodologiji izračuna indeksa revščine so na voljo na dnu članka.

Glede na izbrane podatke najdemo v Sloveniji občine z najrevnejšimi prebivalci večinoma v Prekmurju in Prlekiji, na Kočevskem, v Beli krajini in Halozah, in sicer v občinah kot: Osilnica (JV Slovenija), Hodoš (pomurska regija), Zavrč (podravska regija), Kuzma (pomurska regija), Gornji Petrovci (pomurska regija), Kostel (JV Slovenija), Dobrovnik (pomurska regija), Moravske Toplice (pomurska regija), Šalovci (pomurska regija) in Rogašovci (pomurska regija). Da bi si lažje predstavljali: v Osilnici je bila leta 2014 povprečna mesečna neto plača občana 695,04 evra, skoraj vsak četrti prebivalec je brezposeln (18,4-odstotna stopnja registrirane brezposelnosti, junij 2015), leta 2011 pa skoraj tretjina (28 odstotkov) naseljenih stanovanj ni imela osnovne infrastrukture. Treba je sicer opozoriti, da so občine v Sloveniji majhne enote in zlasti v primeru zelo majhnih občin so lahko statistični trendi bolj izpostavljeni kot v večjih.

Pri teh podatkih nas morajo skrbeti znaki dolgotrajne revščine in tako imenovane kulture revščine, v kateri obvelja pravilo »roditi se v revščino, živeti v revščini«; pravilo, na katerem se liberalni slogan enakih možnosti sesede. In že sedaj lahko sklepamo, da na prebivalce teh predelov Slovenije, zlasti Pomurja, preži nevarnost padca v začarani krog revščine – najbolj revne regije se namreč večinoma soočajo tudi z najvišjimi stopnjami dolgotrajne brezposelnosti oziroma deleža brezposelnih, ki so brez zaposlitve najmanj dve leti.

Ni prostora za starce

Skoraj več kot o geografiji revščine nam podatki o najrevnejših krajih Slovenije povedo o demografiji revščine. Ko pogledamo podrobneje, opazimo, da najrevnejša območja niso le območja z največ brezposelnimi, temveč so to tudi območja s starejšim in manj izobraženim prebivalstvom. Dr. Primož Pevcin s fakultete za upravo pravi, da je takšna razporeditev logična, saj gre za demografsko zelo ogrožena območja s prevladujočim starejšim prebivalstvom. Podobno zemljevid revščine interpretira tudi Davor Dominkuš, sekretar v kabinetu  ministrice za delo, družino in socialne zadeve, ki poudarja, da je stopnja tveganja revščine pri starejših izrazito višja kot pri drugih skupinah populacije;  za te občine pa je značilno prav to: prevladujoče starejše prebivalstvo, kjer ni mladih, manj je družin in manj rojstev.

In res je; Kostel, Hodoš in Osilnica so občine z največjim deležem prebivalstva, starega nad 65 let. A popolni trendi le redko obstajajo. V Sloveniji najdemo pravzaprav največji delež prebivalstva nad 65 let na Goriškem, sledi Pomurje; Zavrč, ena najrevnejših občin po naši metodologiji, pa je glede na ta delež najmlajša občina v Slovenija. Pri tem se pojavi vprašanje, kaj je drugače na Goriškem, da je kljub podobni starostni strukturi prebivalstva stopnja tveganja revščine bistveno nižja kot v Pomurju.

Foto: WikipediaHodoš je druga najbolj revna občina v Sloveniji. Foto: Wikipedia

Na nekaterih revnih obronkih Slovenije lahko opazimo tudi začetek trenda depopulacije. Če upoštevamo gibanje rojstev in smrti kot tudi priseljevanj in odseljevanj, vidimo, da so bili v zadnjih desetih letih (2005–2014) »izginjanju« prebivalstva najbolj podvrženi kraji v Zasavju in Pomurju, ki so se soočali z največjim negativnim prirastom prebivalstva. Pomurska regija je imela v tem obdobju najmanjši naravni prirast v državi, lani pa je imela skupaj z zasavsko regijo tudi največji delež umrlih na 1000 prebivalcev.

Kakšno je življenje v dveh najrevnejših slovenskih občinah, Osilnici in Hodošu? Preberite.

Občine z najrevnejšim prebivalstvom, zlasti v Pomurju, pa se znajdejo tudi med tistimi, ki imajo najmanjši delež visoko izobraženega prebivalstva. Pet občin z najrevnejšim prebivalstvom po naši metodologiji je namreč med dvajsetimi slovenskimi občinami z najmanjšim deležem diplomantov terciarnega izobraževanja. Nizka izobrazba in visoka starost prebivalstva verjetno botrujeta dejstvu, da prebivalci Pomurja niso med tistimi, ki so se v zadnjih letih najbolj množično izseljevali. Če pogledamo porast selitev v obdobju 2007–2014 v primerjavi z obdobjem 1999–2006, so se v druge regije ali v tujino v največjem deležu izseljevali prebivalci zasavske in koroške regije. Največji porast priseljevanja pa so zabeležili v osrednjeslovenski in obalno-kraški regiji.

Poleg demografskih značilnosti v teh revnejših krajih tudi ni industrijskih dejavnosti, hkrati pa so precej oddaljeni od večjih gospodarskih središč. Dr. Pevcin opozarja, da je Slovenija gospodarsko zelo centralizirana država in v teh obrobnih krajih niti ni dnevnih migrantov, ki bi hodili na delo na primer v Ljubljano. Vedeti moramo, pravi, da so zaradi slabe cestne povezanosti deli Bele krajine včasih do drugih krajev v okolici dostopali prek Hrvaške. Podobno tudi Dominkuš opozarja, da so to zelo redko poseljeni in slabo povezani kraji, kjer ponekod tudi ni sodobnih telekomunikacijskih povezav (internetna povezava).

Ob teh podatkih bi se lahko vprašali, zakaj bi bilo to sploh vredno skrbi. Bomo pač vsi živeli v okolici Ljubljane, druge kraje pa spoznavali le še na vikend izletih. Dominkuš pri tem opomni na pomembno dejstvo: visoka brezposelnost med mladimi nakazuje na to, da tudi sam center države ni sposoben zagotoviti življenja mladim, medtem ko ruralna območja lahko ponudijo različne nove možnosti tudi za mlade.

Kaj sploh lahko občina naredi in kaj sploh želi narediti država?

Občine imajo zelo omejene možnosti blaženja revščine prebivalcev, zlasti manjše in tiste v revnejših predelih Slovenije. Po slovenski zakonodaji mora občina zagotoviti osnovno šolstvo in primarno zdravstveno varstvo občanov, po zakonu o lokalni samoupravi pa imajo občine tudi nalogo »pospeševati službe socialnega skrbstva, za predšolsko varstvo, osnovno varstvo otroka in družine, za socialno ogrožene, invalide in ostarele« ter »ustvarjati pogoje za gradnjo stanovanj in skrbeti za povečanje najemnega socialnega sklada stanovanj«. Po zakonu o socialnem varstvu so občine med drugim pristojne za financiranje pravice invalidne osebe do družinskega pomočnika, zagotavljanje mreže javne službe za pomoč družini na domu ter kritje stroškov storitev v zavodih za odrasle, v kolikor so starejši opravičeni plačila.

Da lahko občine opravijo naloge, ki jim jih država zakonsko predpisuje, se jim vsako leto odmeri kos proračuna – tako imenovana povprečnina. Povprečnina je dejansko delež davka na dohodek prebivalcev (dohodnina) in po besedah dr. Mira Hačka z ljubljanske fakultete za družbene vede predstavlja približno polovico proračuna povprečne slovenske občine.

A občine vse težje izvajajo svoje socialne naloge. Dr. Haček opozarja, da so slovenske občine »izrazito podfinancirane«. Občine so bile letos v težkih pogajanjih z državo zaradi višine povprečnine. Na Skupnosti občin Slovenije (SOS) sporočajo, da se vse od leta 2009 povprečnina niža in da občine z njo lahko pokrijejo vse manjši delež stroškov za izvajanje svojih zakonsko predpisanih nalog. Po izračunu SOS je lani namesto 662,10 evra na prebivalca povprečnina znašala 536,99 evra, s čimer so občine lahko pokrile le dobrih 80 odstotkov stroškov. V prvi polovici letošnjega leta se je povprečnina spustila na 525 evrov, v drugi polovici leta pa se je kljub nasprotovanju SOS znižala na 519 evrov.

Foto: Images MoneyDržava občinam vseskozi niža sredstva. Foto: Images Money

Da je ohranjanje regionalnih neenakosti načrt vse od leta 1991, kako varčevati pri stroških države, pa meni dr. Srečo Dragoš s fakultete za socialno delo. Opozarja, da v primeru krčenja sredstev na ravni države lahko trčiš na sindikate (v izobraževanju), lahko pa stroške brez večjega odpora krčiš pri revnih in pri občinah, zlasti ker imamo majhne razpršene občine in veliko centralizirano državo.

Davor Dominkuš z  ministrstva za delo, družino in socialne zadeve  pritrjuje, da v kolikor država preda določeno funkcijo lokalni skupnosti, je treba za to tudi priskrbeti ustrezna finančna sredstva. Možnost za občine pa vidi tudi v črpanju evropskih sredstev in opozori, da so bile prioritete občin v preteklem obdobju veliko bolj fokusirane v infrastrukturo, v nekaj, »kar je bilo vidno, in veliko manj v reševanje konkretnih problemov prebivalcev, kar je manj vidno in s čimer se župan in vodstvo občine težje pohvalijo«.

Pri črpanju evropskih sredstev, ki se lahko ponuja tudi kot blaženje posledic državnega krčenja sredstev občinam, pa se odpre nov pomislek. S črpanjem evropskih sredstev imajo pogosto največ težav prav manjše občine, preprosto že zaradi kadrovskih zmožnosti prijave na razpis in priprave potrebne dokumentacije.

Dr. Srečo Dragoš tako opozarja, da ko govorimo o revščini, se moramo zavedati, da »na mikroravni ne moreš sanirati revščine. Ravno zato se je pojavil najpomembnejši izum dvajsetega stoletja – socialna država.« Po njegovih besedah je za zmanjševanje revščine potrebna centralna državna politika, glavno odgovornost katere v Sloveniji nosi ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve. Dr. Dragoš dvomi, da ima država resnični interes zmanjševanja revščine. Revščina v Sloveniji po njegovem mnenju ni stvar ekonomske krize. Tudi v času konjunkture se je delež revnih povečeval. Dvig revščine je nasprotno del namerne politike države od osamosvojitve naprej. Ker imamo stopnjo revščine še vedno pod evropskim povprečjem (16,7 odstotka), »je interes povečati revščino«, reče jasno. Zadaj pa je drža, da imamo »preveč bogato državo in preobsežen javni sektor«. Pri tem opozarja, da če pogledamo delež zaposlenih v sektorju socialnega varstva glede na delež zaposlenih v državi, vidimo, da je bilo prav socialno varstvo v času krize najbolj opustošeno. V krizi pa so največ plačali najrevnejši – prejemniki socialnih pomoči. Osnovna denarna socialna pomoč je bila znižana za 10 odstotkov. »Nobena poklicna kategorija ni doživela takšnega znižanja dohodkov.«

Spotike regionalne politike: Razvoj v kam?

Občine z najrevnejšimi prebivalci v Sloveniji so tudi ekonomsko prizadeta območja, ki so se v preteklih letih oziroma desetletjih pospešeno deindustrializirala. Hkrati, poudarja dr. Miro Haček s fakultete za družbene vede, imajo občine na področju gospodarstva najmanj lastnih vzvodov. Lahko podeljujejo subvencije, pomagajo ustvarjati obrtno-podjetniške cone, a »občinam ostane nič ali zelo malo za nenujne izdatke«.

Podobno kot pri socialni politiki je tudi na področju gospodarstva potrebna jasna državna strategija. Namesto o reindustrializaciji bi bilo danes primerno govoriti o možnostih oživljanja gospodarstva, pravi dr. Primož Pevcin s fakultete za upravo. Po njegovem mnenju tovarn v teh predelih ne bomo več postavljali, saj z industrijo z nizko dodano vrednostjo preprosto ne moremo konkurirati nizkim stroškom dela v drugih delih sveta.

Davor Dominkuš z ministrstva za delo, družino in socialne zadeve poudari, da cilj ni samo poselitev območja, temveč odkrivanje in razvoj potencialov, ki so v teh območjih. Skoraj vsi sogovorci pa kot potencial teh krajev prepoznavajo kmetijstvo in turizem. Dr. Miro Haček omeni ekološko kmetovanje in nišni turizem, izkoriščanje geotermalne vode v vzhodni Sloveniji ali lesa v Kočevju. Tudi dr. Andrej Fištravec, podpredsednik sekcije mestnih občin pri Skupnosti občin Slovenije, pritrjuje in pravi, da občine vzhodne regije državi sporočajo, da vidijo zlasti turizem kot eno izmed centralnih razvojni točk regije. A država jim ne prisluhne, pravi, saj iz naslova kohezijskih sredstev za turizem nameni le približno 12 milijonov evrov.

Kohezijska sredstva. Mnogokrat slišane besede, morda malce manjkrat razložene. S kohezijsko politiko država črpa sredstva Evropske unije, ki so namenjena zmanjševanju »razvojnih« razlik držav članic. To poteka prek treh skladov: Evropskega socialnega sklada (ESS), Evropskega sklada za regionalni razvoj (ESRR) in Evropskega kohezijskega sklada (EKS), pri čemer daje ESRR poudarek zadovoljevanju potreb gospodarstva oziroma podjetništva, ESS spodbujanju zaposlovanja, socialne vključenosti, tudi zmanjševanju revščine, EKS pa cilja na sektorje energetike, prometa in okolja. V obdobju 2014–2020 bo zahodna regija upravičena do 855 milijonov evrov, vzhodna pa do 1,27 milijarde evrov sredstev iz ESS in ESRR. Med enajstimi evropskimi cilji kohezijske politike do leta 2020 je zapisan tudi cilj »spodbujanja socialne vključenosti in boja proti revščini in kakršnikoli diskriminaciji«. In morda se bo bolje godilo tudi investicijam v kmetijstvu in turizmu – trajnostna pridelava hrane in trajnostni turizem sta namreč prepoznana kot ena izmed razvojnih prioritet Slovenije, v katero bi naj osredotočili kohezijska sredstva.

Evropska sredstva ne morejo rešiti vseh problemov občin. Foto: European ParliamentEvropska sredstva ne morejo rešiti vseh problemov občin. Foto: European Parliament

Četudi že obstaja kopica državnih dokumentov, s katerimi bomo usmerjali kohezijska sredstva, pa manjka krovni državni razvojni program za obdobje 2014–2020. Osnutek strategije razvoja Slovenije je namreč obtičal v predalih, zadnjo takšno strategijo smo oblikovali leta 2005 (do 2013). Na to opozarja tudi dr. Fištravec: »Delamo program z evropskimi razvojnimi cilji, nimamo pa lastnega programa, kar kaže na veliko pasivnost in konformizem nacionalne politike.« Četudi smo dandanes navajeni slišati »denarja ni«, se v tem primeru zdi, da nas financiranje prehiteva. Ko smo nekatere sogovornike tako povprašali še o regionalni politiki v Sloveniji, so nas presenečeno pogledali. Dr. Haček je rekel »kakšna regionalna politika?«, medtem ko je dr. Fištravec jasno dejal: »Mi regionalne politike v Sloveniji sploh nimamo.«

Dragi moj, na svidenje, vrni se še kdaj, vrni se še kdaj v … Osilnico?

Ko govorimo o obrobnih občinah Slovenije, ki jih pesti revščina, se kaj kmalu pojavi ideja povezovanja občin oziroma problem velikega števila občin v Sloveniji (212). Poleg pogajanj z državo, kjer je povezovanje občin dobrodošlo, saj lahko nastopajo kot enakovrednejši partner, je povezovanje občin smotrno tudi pri črpanju evropskih kohezijskih sredstev. A prav veliko število občin v Sloveniji, poudari dr. Miro Haček, pomeni, da se tudi v majhnih krajih razvijajo recimo vrtci in šole. Razdrobljenost občin pomeni torej, da se tudi v najbolj obrobnih krajih ustvarjajo in ohranjajo pogoji za življenje v njih. In bliže ko so občine prebivalcem, lažje prepoznavajo tako težave kot potenciale svojih krajev.

Četudi bi situacija v najrevnejših občinah Slovenije, kjer se spletajo demografske, gospodarske in infrastrukturne okoliščine, zahtevala celosten pristop, pa boste besedo revščina v regionalni politiki Slovenije težko zasledili. V njenem opisu na svoji spletni strani ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo jasno reče, da regionalna politika »ne sme biti socialna, ampak mora biti razvojna kategorija«. Pri tem se nam ponujata vprašanji: kakšen razvoj in kam nas vodi ta razvoj? Ciniki med nami bi pripomnili: do naslednje evropske finančne perspektive 2020–2027.

Metodologija analize revščine slovenskih občin

Za vsako občino smo spremenljivke višina neto mesečne plače, stopnja registrirane brezposelnosti in delež stanovanj, ki nimajo vse osnovne infrastrukture, standardizirali (od vrednosti posamezne spremenljivke za posamezno občino smo odšteli povprečje vrednosti spremenljivke za vse občine in jo delili s standardnim odklonom spremenljivke). Tako je povprečna vrednost vsake izmed standardiziranih spremenljivk nič, standardni odklon pa ena. Spremenljivko višina neto mesečne plače smo nato še obrnili. Tako dobljene spremenljivke za vsako občino smo sešteli in izračunali njihovo povprečje. Dobljena povprečja so indeks revščine v občinah.

Analiza bi bila z obteževanjem spremenljivk statistično seveda lahko bolj dodelana, vendar namen našega članka ni sestaviti natančen model za ocenjevanje revščine v občinah, temveč le približnega. Za natančnejši model bi bil namreč primeren akademski (znanstveni) članek.

Šest orožij proti stresu – http://www.slovenskenovice.si/lifestyle/zdravje/sest-orozij-proti-stresu

Telesna aktivnost ne vpliva pozitivno le na telo, pač pa tudi na dušo. Foto: Shutterstock

Telesna aktivnost ne vpliva pozitivno le na telo, pač pa tudi na dušo.

Vsakodnevna rutina in hiter življenjski ritem vedno znova povzročata stres. Zanj je značilno pospešeno izločanje hormona kortizola, ki ga telo začne proizvajati kot odziv na pretirano obremenjenost. Kadar je raven kortizola v telesu povišana le občasno, ta zdravju ne predstavlja grožnje. Težava pa nastane, kadar je raven kortizola povišana dolgo ali celo trajno. V tem primeru psihična napetost lahko vodi v povsem fiziološke bolezni.

Na srečo se proti kortizolu bori drugi hormon, imenovan oksitocin, ki blaži občutke stresa, njegovo nastajanje pa spodbujajo različne aktivnosti, ki bi jim zato zlahka lahko rekli blažilci stresa.

Zdrava prehrana

Nekateri ljudje v stresu posegajo po hrani. V prepričanju, da tako blažijo občutke napetosti, največkrat po mastnih in sladkih živilih, ki na kratek rok sicer res ublažijo napetost, a na dolgega težave ne samo poslabšajo, pač pa prinesejo še nove. Prav zato se s stresom ne gre boriti ob pomoči hrane, čeprav nekatera dejansko lahko pomirja, saj uravnava razmerje med oksitocinom in kortizolom. Ena takih je temna čokolada. Dober razlog za poseganje po njej je zmanjšanje količine kortizola v telesu. A vendar le, če jo uživate v zmernih količinah.

Telovadba

Ste opazili, da se v dneh, ko se predajate vadbi, počutite bolje? Vadba namreč zavira nastajanje kortizola in spodbudi tvorjenje oksitocina ter tako blaži občutke stresa. Seveda pa hkrati navdaja še s samozavestjo, ki je prav tako ključna v boju z njim.

Ljubezen

Oksitocin se z razlogom imenuje hormon ljubezni. Med razvajanjem z ljubljeno osebo ga telo pospešeno sprošča. Raziskave kažejo, da je za njegovo tvorjenje dovolj že držanje za roko ali sproščena igra z otroki ali s prijatelji. In še nekaj: tudi razvajanje kosmatega prijatelja pomaga pri blaženju stresa.

Smeh

Smeh spodbuja sproščanje oksitocina in zavira učinke kortizola. Najboljši je seveda tisti v družbi ljubih ljudi, če pa ste sami in osamljeni, bo pomagala tudi komedija, ki si jo ogledate na malem zaslonu.

Masaža

Ta ne blaži samo fizičnih posledic stresa, ampak pripomore tudi k prijetnim občutkom ugodja in udobja. Fizični stik med njo namreč spodbuja nastajanje hormonov, ki so zaslužni za pomiritev napetosti.

Meditacija in joga

Obe sproščata ter pomagata umiriti misli. Joga je prav tako intenzivna oblika vadbe, ki ne pomaga samo razjasniti misli, pač pa v telesu – tako kot vsaka oblika fizične aktivnosti – dvigne količino oksitocina ter zniža raven kortizola.

Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše -http://topjob.finance.si/8835358/Top-slu%C5%BEbe-tega-tedna?metered=yes&sid=399088929

Evropska investicijska banka (EIB)
*Svetovalec za posojilna tveganja podjetij
eib-luksemburg-xx.1441554577.jpg.w.600px.jpg

Foto: EIBEIB v Luksemburgu išče svetovalca za posojilna tveganja podjetij. Med drugim bo ocenjeval in nadziral posojilna tveganja ter pregledoval uradne dokumente, povezane s posojilnim tveganjem.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, zaželeno s področja financ ali poslovnih ved, certifikat s področja financ, vsaj pet let izkušenj znotraj svetovalne družbe ali banke na področju posojilnih tveganj, izkušnje z delom z obveznicami, analitske sposobnosti, poznavanje področja kreditnih ocen, odlično znanje angleščine, dobro znanje francoščine, znanje nemščine, španščine ali italijanščine je prednost.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 4. oktobra.

Belimed
*Glavni računovodja
racunovodja01-ss.1441554579.jpg.n.960px.jpg

Foto: ShutterstockProizvajalec tehnologije v svetu pomivalne in termodezinfekcijske tehnike v Grosupljem išče glavnega računovodjo.

Pričakujejo vsaj tri leta izkušenj na primerljivih delovnih mestih, delo v mednarodnih korporacijah ali v proizvodnem podjetju so prednost, odlično poznavanje slovenskih in mednarodnih računovodskih standardov, drugih predpisov s področja računovodstva, davčne zakonodaje (ZDDPO, ZDDV), poznavanje SAP, aktivno znanje angleščine, nemščina je prednost.

Prijave zbirajo na naslovu (kadri@belimed.com) s pripisom za delovno mesto glavni računovodja, in sicer do 26. septembra.

Odelo
*Tehnolog kakovosti – skrbnik kupcev
odelo-proizvodnja-luc-br.1441554581.jpg.n.960px.jpg

Foto: Barbara ReyaVodilni proizvajalec in sistemski dobavitelj avtomobilskih luči iz Prebolda išče tehnologa kakovosti.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične ali organizacijske smeri, izkušnje s področja avtomobilske industrije ter poznavanje zahtev in standardov kakovosti, ki veljajo v avtomobilski industriji, aktivno znanje nemščine in angleščine.

Prijave v slovenščini in nemščini ali angleščini zbirajo na naslovu (zaposlitev@odelo.si) do 13. septembra.

Iskraemeco
*ProdajnikKranjsko podjetje išče prodajnika.
direktor-razvoja-ss.1441554580.jpg.n.960px.jpg

Foto: ShutterstockPričakujejo visokošolsko izobrazbo elektrotehnične smeri, zaželene izkušnje na področju prodaje elektro- ali komunikacijske opreme, aktivno znanje angleščine, nemščina je prednost, dobre pogajalske in odlične komunikacijske spretnosti.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 13. septembra.

Åkers
*Vodja proizvodnje

Mednarodno podjetje na Koroškem išče vodjo proizvodnje.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo metalurške ali strojne smeri, vsaj pet let izkušenj iz vodenja proizvodnje, vsaj sedem let izkušenj v kovinski ali avtoindustriji, vodstvene kompetence (vodenje manjšega tima), aktivno znanje angleščine.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 14. septembra.

L´oreal
*Vodja ključnih kupcev

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, vsaj dve leti izkušenj na enakem položaju v prodaji, odlične analitične sposobnosti, tekoče znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 11. septembra

Metaloprema
*Komercialist v prodaji tehničnih izdelkov

OPIS: Zahtevajo ustrezno izobrazbo ekonomske ali tehnične smeri, vsaj pet let izkušenj v prodaji, dobro poznavanje tehničnega blaga, znanje enega tujega jezika.

KRAJ: Izola

PRIJAVE: [skrci.me] do 4. oktobra

Formitas BBDO
*Vodja projektov

OPIS: Od kandidatov pričakujejo odlične prezentacijske in komunikacijske sposobnosti, dobro poznavanje komunikacijskega, marketinškega in medijskega področja, dobro poznavanje spletnih komunikacij, orodij in storitev, sposobnost samostojnega dela z naročniki.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: info@formitas.si do 11. septembra

Atlantic Grupa
*Planer analitik

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri (področje računovodstva ali financ), vsaj eno leto relevantnih delovnih izkušenj, zaželeno odlično poznavanje SAP (še posebej za modul CO), dobre analitične sposobnosti, odlično znanje angleščine.

KRAJ: Izola

PRIJAVE: [skrci.me] do 16. septembra

AllianzAnalitik
*poslovnih procesov

OPIS: Pričakujejo vsaj pet let izkušenj z analiziranjem poslovnih procesov ali projektnim vodenjem, izkušnje z vodenjem ekipe vsaj desetih zaposlenih, izkušnje v mednarodnem okolju, zaželen certifikat 6 Sigma Black Belt, odlično znanje angleščine.

KRAJ: München, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Finančna hiša
*Finančni skrbnik na terenu

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, pričakujejo veliko samoiniciative, visoko stopnjo komunikativnosti in vsaj leto dni delovnih izkušenj s področja trženja.

KRAJ: Ljubljana z okolico

PRIJAVE: kadri@financnahisa.si

Prva osebna zavarovalnica
*Pooblaščenec za skladnost poslovanja

OPIS: Zahtevajo pravno izobrazbo, poznavanje področja korporacijskega, delovnega ali obligacijskega prava ali davčnega prava, vsaj tri leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, opravljen pravosodni izpit je prednost, znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 2. oktobra

Tesnila GK
*Projektni vodja

OPIS: Pričakovana je visokošolska izobrazba tehnične smeri, aktivno znanje nemščine ali angleščine, poznavanje programa Creo 3, razumevanje tehnične dokumentacije, zaželene so delovne izkušnje na podobnem delovnem mestu.

KRAJ: Prevalje

PRIJAVE: [skrci.me] do 27. septembra

NLB
*Pravni svetovalec

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo pravne smeri, vsaj pet let ustreznih delovnih izkušenj, državniški pravniški izpit, aktivno znanje tujega jezika.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: kadrovska@nlb.si s pripisom »SUPN« do 9. septembra

KBH
*Vodja proizvodnega obrata

OPIS: Pričakujejo tehnično znanje, zaželene izkušnje s proizvodnjo betonskih izdelkov, organizacijske sposobnosti, odlično znanje angleščine.

KRAJ: Lachen, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Financial Times
*Razvijalec za Javo

OPIS: Od kandidatov pričakujejo, da imajo vsaj dve leti izkušenj razvijanja z Javo, dobro tehnično znanja, dobro poznavanje HTTP, razumevanje razvoja Agile, zaželena je visokošolska izobrazba.

KRAJ: London, Velika Britanija

PRIJAVE: [skrci.me]

PalfingerSAP
-analitik

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo s področja strojništva ali računalništva, specialistično znanje SAP-sistemov, izkušnje z razvojem SAP, poznavanje vsaj enega izmed modelov (SD, FI, CO, MM, PP), znanje angleščine in nemščine.

KRAJ: Maribor

PRIJAVE: m.slatinek@palfinger.com do 30. septembra

TomTom
*Višji programski inženir

OPIS: Zahtevano je poznavanje programskega razvoja C/C++, izkušnje z operacijskimi sistemi, razumevanje razvoja sistemov, osredotočenost na kakovostno delo.

KRAJ: London, Velika Britanija

PRIJAVE: [skrci.me]

Crea
*Vodja projektov na področju razvoja informacijskih rešitev

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, vsaj tri leta izkušenj pri vodenju razvojnih projektov, sistematičnost, analitičnost in natančnost, sposobnost doseganja ciljev v dogovorjenih rokih.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 2. oktobra

Pisanje člankov je zaposlitev, ki jo lahko opravljate kot delo na domu -http://www.zasluzek.org/pisanje-clankov/

26. avgust 2015 | Avtor:

Menite da znate dobro pisati? Če ste v pisanju dobri in še malo iznajdljivi, lahko s pisanjem člankov dobro zaslužite. Za pisanje člankov potrebujete samo prenosni računalnik, delo pa lahko opravljate kjer koli, tudi na dopustu ali potovanju.

Pisanje člankov je ena od najbolj pogostih zaposlitev, ki jo lahko delate kot delo na domu. Je zelo primerno za ženske, ki imajo majhne otroke, saj poleg tega, da pazijo na otroke, lahko zraven še pišejo in nekaj zaslužijo.

Danes, ko je vsak dan več medijev, so potrebe po dobri in zanimivi vsebini zelo velike. A tako kot drugje, je tudi v tem poslu tako, da je na začetku, ko ste še neuveljavljen pisec brez referenc, težko dobiti delo. Tako pač je v vsakem poslu. Kar pa ne pomeni, da se dela na da dobiti. Če ste vztrajni in malo iznajdljivi, boste delo slej kot prej dobili.

Pisanje člankov v slovenskem jeziku

V Sloveniji imate kar nekaj priložnosti, da si najdete delo na domu v obliki pisanja člankov. V nadaljevanju vam bom opisal par možnosti. Ker je pisanje zelo široko področje, obstaja poleg opisanega še veliko drugih možnosti, da si najdete delo, kjer boste pisali članke.

Pisanje SEO člankov

Podjetja, ki se ukvarjajo z optimizacijo spletnih strani imajo velike potrebe po tako imenovanih SEO člankih. To so članki dolžine od 200 do 400 besed, za katere ni potrebno, da so kvalitetni, saj jih ljudje praviloma ne berejo. Njihov namen je, da jih preberejo iskalniki, kot so Google, Najdi.si, Bing,.. Podjetja, ki se ukvarjajo z optimizacijo strani jih potrebujejo za pridobivanje zunanjih povezav.
Svoje prve stranke lahko najdete tako, da kontaktirate podjetja, ki se ukvarjajo z optimizacijo spletnih strani in jim ponudite svojo storitev. Teh podjetij je v Sloveniji kar veliko, tako da če boste svojo storitev ponudili po konkurenčni ceni, boste slej kot prej dobili stranko.

Pisanje člankov za časopise in revije

Na tem področju je sicer zelo huda konkurenca, vendar poizkusiti ni greh. Če ste popotnik, vam bodo popotniške revije za dober članek plačale plačale od nekaj deset evrov dalje. Slišal sem, da nekateri za članek dobijo tudi do 100 evrov.

Če bi radi pisali članke za revije in časopise, vam svetujem da kontaktirate čim več podjetij, ki izdajajo revije in časopise. Lahko jim pošljete email, še bolj učinkovito pa bo, če jih boste poklicali po telefonu. Lahko jim seveda najprej napišete email, če pa v nekaj dneh ne dobite odgovora, jih še pokličete po telefonu. Če jim boste zraven prošnje za delo poslali en dobro napisan članek, se bo možnost da dobite delo zelo povečala.

Pisanje člankov za podjetja, ki se ukvarjajo z vsebinskim marketingom

Vse več podjetij se ukvarja z vsebinskim marketingom. To pomeni da si s kvalitetno in koristno vsebino, ki je zanimiva za bralce, delajo promocijo za svoje izdelke in storitve. V nobenem primeru to niso prodajne vsebine.

Za tiste, ki ne veste, kaj je vsebinski marketing naj podam en primer dobrega članka za vsebinski marketing. Za primer vzemimo podjetje, ki se ukvarja s prodajo avtomobilov znamke BMW. Na blogu podjetja bi lahko objavili članek, kako je nekdo šel na lep izlet z avtom, ki je seveda znamke BMW, po Sloveniji. Pisec članka, bi se moral potruditi, da bi čim bolj lepo in doživeto opisal ta izlet in ga opremil z lepimi slikami. V članku bi enkrat ali največ dvakrat nevsiljivo pohvalil avto. Lahko bi omenil, da je za 300 prevoženih kilometrov porabil samo 12,6 litra goriva. Med objavljenimi slikami, bi na nekaj slikah bil avto.

To je vsebinski marketing, ki je zelo nevsiljiv, vendar zelo učinkovit za promocijo. Z vsebinskim marketingom se v tujini ukvarja zelo veliko podjetij. V Sloveniji vsebinski marketing zaenkrat uporablja bolj malo podjetij, vendar se delež hitro povečuje, tako da bo v bodoče na tem področju veliko dela.

Dobrega članka, ki bo služil kot vsebinski marketing, ni tako lahko napisati. Vsaj malo morate poznati psihologijo ljudi in prodaje.

Ravno zato, ker takega članka ni tako zelo enostavno napisati, so dobri pisci takih člankov dobro plačani.

Pisanje prodajnih besedil

Za pisanje prodajnih besedil potrebujete ogromno znanja. Če tega znanja nimate, vam priporočam, da za začetek preberete knjigo Priročnik za pisanje oglasov, katere avtor je Joseph Sugarman. Knjiga je prevedena v slovenski jezik in jo lahko dobite v knjigarni Lisac.

Redki so ljudje, ki imajo znanje in izkušnje, da so sposobni napisati zelo dobro prodajno besedilo. Podjetja so za dobro prodajno besedilo pripravljena plačati tudi 1000 € in več.

Če na tem področju še nimate izkušenj in referenc, ki so nujno potrebne, vam predlagam da za začetek kontaktirate kakšno podjetje za katero veste, da potrebuje prodajna besedila. Ponudite jim, da jim prodajno besedilo za prvič napišete brezplačno. Če bodo z vašim delom zadovoljni, boste imeli veliko možnosti, da vas bodo v prihodnosti najeli za pisanje njihovih prodajnih ali pa tudi kakšnih drugačnih besedil.

Reference so zelo pomembne

Danes je zelo težko dobiti kakršnokoli delo, če nimaš referenc. Tudi pri pisanju člankov je tako. Veliko lažje boste dobili delo, če imate dobre reference, saj boste z njimi že takoj na začetku naročnika ali bodočega delodajalca prepričali, da ste prava oseba za delo, ki ga nudijo.

Eno dobro referenco lahko dobite, če začnete pisati svoj blog. Pisanje bloga vam bo poleg dobre reference prineslo še številne druge koristi. V članku z naslovom Pisanje bloga vam bo prineslo številne koristi, na kratko opisujem 12 koristi, ki jih prinese pisanje bloga. Še več o koristnosti pisanja bloga, si lahko preberete v članku Bloganje za začetnike: ultimativnih 13 razlogov, zakaj začeti z bloganjem, ki ga je za spletno stran Zasluzek.org napisal Tilen Mandelj.

Reference lahko dobite tudi tako, da za kakšno revijo, časopis ali spletni portal brezplačno napišete članek. Naj vam za to ne bo škoda vašega časa! Jaz imam zelo malo prostega časa, pa si vseeno vzamem čas, da kdaj pa kdaj brezplačno napišem članek za kakšno revijo, časopis ali spletni portal. Celo na spletni strani Delo.si, so objavili moj članek, katerega najdete na naslovu www.delo.si/mnenja/blogi/motivatorji-sodobni-odreseniki.html.

Brezplačno pišem tudi članke za znano popotniško spletno stran travel.over.net. Zadnji članek, ki sem ga napisal ima naslov Filipini: 5 nasvetov, ki vam bodo prihranili veliko denarja.

Brezplačno pišem članke vsaj še za pet medijev. Sam sicer ne iščem referenc, ampak imam od tega pisanja veliko koristi.

Pisanje člankov v angleškem jeziku

Tisti, ki znate dobro pisati v angleškem jeziku imate skoraj neomejeno možnosti, da si najdete delo za pisanje člankov. Res je, da boste imeli ogromno konkurence s celega sveta, ampak za dobre in pridne osebe se vedno najde delo. Ne ustrašite se armade poceni delovne sile (Indijci, Pakistanci, Filipinci,…), saj ljudi iz teh držav resna podjetja zelo nerada najemajo, ker so precej nezanesljivi. To lahko potrdim tudi iz lastnih izkušenj.

Kje in kako si lahko najdete delo za pisanje člankov

Freelancer

Na spletni strani Freelancer.com boste našli na stotine oglasov, kjer razni posamezniki in podjetja iščejo pisce člankov. Na spletno stran se lahko brezplačno registrirate in začnete iskati delo.

O spletni strani Freelancer smo na tej strani že pisali. Če vas delo preko Freelancerja zanima, si morate prebrati članek z naslovom Delo na domu lahko najdete na spletni strani Freelancer.

Ali boste dobili delo na Freelancerju in koliko boste dobili plačano za njega je zelo veliko odvisno od vaših referenc in kako so vas ocenili tisti za katere ste opravili delo. Na začetku boste morali par projektov narediti po nizki ceni, da dobite dobro oceno in pozitiven komentar. Ko boste imeli veliko pozitivnih komentarjev in dobro oceno, boste veliko lažje dobili delo in tudi veliko bolje bo plačano.

Naj vam dam en namig, kako se na začetku da malo prelisičiti sistem. Prosite svojega prijatelja, da na freelancerju odpre račun in objavi delo za pisanje člankov, na katerega se prijavite tudi vi. Seveda prijatelj izbere vas in vam čez par dni da najboljšo možno oceno in super pozitiven komentar. Seveda je treba izpeljati tudi denarno transakcijo. V tem primeru sicer izgubite 3 ameriške dolarje za oddajo oglasa in na koncu še 10% provizije, ki jo vzame Freelancer. To pomeni, da vas bo dober komentar in dobra ocena stala 10 ameriških dolarjev.

SeoClerks.com

Na spletni strani SeoClerks.com lahko brezplačno oddate oglas, kjer lahko ponudite svojo storitev.

Na omenjeni spletni strani je zelo veliko povpraševanje po tako imenovanih SEO člankih. Če vam uspe, da začnete pisati SEO članke za neko manjše ali srednje veliko podjetje, ki se ukvarja z optimizacijo spletnih strani, boste imeli za več kot 8 ur dela na dan in ga ne bo kmalu zmanjkalo.

Poleg SEO člankov je dovolj povpraševanja tudi po običajnih člankih s skoraj vseh področij.

Fiverr.com

Fiverr.com je podobna stran kot SeoClerks.com, le da morate na Fiverju svojo osnovno storitev ponuditi za 5 ameriških dolarjev. Seveda pa lahko zraven ponudite dodatke.

Tudi tukaj je registracija in oddaja oglasa popolnoma brezplačna.

O spletni strani Fiverr sem na www.zasluzek.org/fiverr-com, napisal članek v katerem sem napisal vse kar vem o Fiverrju. Če nameravati delati preko Fiverrja, si morate članek obvezno prebrati.

Sami poiščite delodajalca

Danes obstaja na milijone spletnih portalov, ki potrebujejo svežo in zanimivo vsebino. Najdite jih na spletu in se jim ponudite, da bi za njih pisali članke.

Če ste ljubitelj in poznavalec kulinarike, najdite velike spletne portale na temo kulinarika in se jim ponudite, da bi za njih pisali članke. Če ste ljubitelj in poznavalec nogometa, pišite spletnim portalom o nogometu in se jim ponudite za pisanje člankov.

Še lažji način kako najti delodajalca za pisanje člankov je ta, da v Google vpišete izraze kot so websites which pay for writing, blogs that pay for writing, sites that pay for writing,…

Za vas smo pripravili e-knjigo z naslovom Top 21 strani, ki vam plačajo za pisanje člankov. Če želite to e-knjigo prejeti brezplačno, izpolnite spodnji obrazec

Pisanje člankov za HubPages

Spletna stran HubPages.com je tako imenovana revenue sharing spletna stran, kar pomeni da prihodke spletne strani deli z avtorji člankov.

HubPages med avtorji razdeli 60% prihodkov. Koliko boste zaslužili s pisanjem člankov na HubPages je predvsem odvisno od tega, koliko so vaši članki brani. Vsak članek, ki ga objavite vam ustvarja prihodek. To pomeni, da več kot boste imeli člankov, več boste zaslužili.

Veliko več boste zaslužili, če dobro poznate optimizacijo spletnih strani, saj boste poskrbeli, da se bodo vaši članki visoko uvršča na Googlu. V kolikor boste napisali članek o Blejskem jezeru, boste z njim dobro zaslužili, če se boste na Googlu visoko pojavljali pod iskalnimi besedami, kot so lake bled in lake bled slovenia. Visoko pojavljanje v Googlu namreč pomeni več obiska, več obiska pa pomeni večji zaslužek.

Pred štirimi leti sem že nekaj malega delal na HubPages in tudi zaslužil nekaj sto evrov. Potem pa so moje prispevke zaradi slabe kvalitete izbrisali, kar ni nič čudnega, ker so mi članke pisali Indijci za manj kot 2 evra na članek. Kvaliteta je bila res obupna. Zdaj sem se spet odločil, da začnem delati na HubPages, vendar z res kvalitetnimi članki. Prvega najdete na naslovu www.hubpages.com/Bosnia-and-Herzegovina.

HubPages je tudi nekakšno socialno omrežje za blogerje. Če boste pisali članke, sodelovali v razpravah na forumu, brali članke drugih, boste spoznali veliko zanimivih ljudi in širili svojo socialno mrežo.

Nekateri, ki se dela na HubPages lotijo resno, zaslužijo tudi do 2.000 dolarjev na mesec. Če se hočeš vsaj približati omenjenem znesku se moraš stvari lotiti res zelo resno. Poleg tega moraš imeti tudi znanje s področja optimizacije spletnih strani in promocije na socialnih omrežjih, saj ti ta dva kanala prineseta veliko obiska.

Da boste prišli do prvega omembe vrednega zaslužka, boste morali počakati nekaj mesecev, da se vaši članki začnejo dobro uvrščati na Googlu, da si zgradite socialno mrežo na HubPagesu,…

Je pa pri HubPages odlično to, da če imate članke, ki imajo konstanten obisk, lahko z njim služite še več let, pa čeprav delo na HubPages popolnoma opustite. Lahko bi se reklo, da vam prinašajo neki pasiven dohodek.

Če vam je pisanje v veselje, sem prepričan, da se boste na HubPages dobro počutili!

Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše -http://topjob.finance.si/8835059/Top-slu%C5%BEbe-tega-tedna?metered=yes&sid=399088929

Evropska pisarna za patenteVodja računovodstva

sestanek-ss.1440956023.jpg.o.600px.jpg

Evropska pisarna za patente v Münchnu v Nemčiji išče vodjo računovodstva, ki bo pripravljal in nadziral pripravo mesečnih in letnih finančnih poročil. Neto plača za delovno mesto je od 5.150 do 7.300 evrov, odvisno od izkušenj.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, zaželeno s področja financ, računovodstva ali poslovne administracije, vsaj šest let računovodskih izkušenj z mednarodnimi standardi računovodskega poročanja, izkušnje pri delu v revizijski hiši ali v revizijskem oddelku podjetja, poznavanje računovodskih IT-sistemov, znanje angleščine, nemščine ali francoščine (enega morate obvladati).

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 19. septembra

Ekipa2Skrbnik kakovosti

talking-tom-iphone.1440956025.jpg.c.600px.jpg

Ekipa2, ki je del družbe Outfit7, v Ljubljani išče skrbnika kakovosti, ki bo med drugim odgovoren za pripravo, vzdrževanje in izvedbo testnih scenarijev v vseh razvojnih fazah izdelka.

Pričakujejo izkušnje s skriptnimi jeziki (denimoPython), vsaj leto dni izkušenj s testiranjem programske opreme, sposobnost priprave testnih scenarijev, znanje angleščine, izkušnje na področju mobilnih ali zalednih sistemov so prednost.

Prijave prek spleta ([skrci.me]) do 25. septembra

OECDSvetovalec

oecd-02-xx.1440956028.jpg.o.600px.jpg

OECD v francoski prestolnici Parizu išče svetovalca, ki bo direktoratu organizacije svetoval, kako izboljšati storitve, in opozarjal na morebitne težave.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, zaželeno s področja financ, poslovne administracije, menedžmenta, vsaj osem let delovnih izkušenj s podobnimi nalogami, izkušnje s finančnim in projektnim menedžmentom, poznavanje OECD, znanje angleščine ali francoščine.

Prijave prek spleta ( [skrci.me] )

LekEkspert upravljanja kakovosti

lek-stavba3-ih.1440956024.jpg.o.600px.jpg

Farmacevt Lek v Ljubljani išče eksperta upravljanja kakovosti.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo farmacevtske smeri, delovne izkušnje v GMP-okolju (laboratorij, proizvodnja ali kakovost), aktivno znanje angleščine.

Prijave prek spleta ( [skrci.me] ) do 6. septembra

Triglav SvetovanjeDirektor prodaje

Družba, ki je del skupine Triglav, v Ljubljani išče direktorja prodaje.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali ustrezne družboslovne smeri, vsaj tri leta izkušenj v vodenju prodajne funkcije v družbi ali na drugih podobnih vodstvenih delovnih mestih, aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika.

Prijave zbirajo na naslovu ( barbka.pergar@triglav-svetovanje.s i).

Evropska investicijska bankaStrokovnjak za kreditna tveganja za podjetja

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, zaželeno s področja financ, mednarodni certifikat (denimo CFA) je prednost, vsaj pet let izkušenj na podobnem področju, odlično znanje finančne analitike, poznavanje metod bonitetnih agencij, odlično znanje angleščine, dobro znanje francoščine, znanje nemščine, španščine ali italijanščine.

KRAJ: Luksemburg

PRIJAVE: [skrci.me] do 4. oktobra

DataRačunovodja

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ustrezne smeri,

vsaj pet let delovnih izkušenj v računovodstvu, poznavanje podjetništva in podjetniškega okolja, pogoj je poznavanje programov Pantheon in Vasco, znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 10. septembra

Računovodski servisRačunovodja

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, vsaj 10 let delovnih izkušenj kot računovodja, prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so delali v računovodskem servisu, poznavanje najmanj enega izmed programov Pantheon, Vasco, SAOP, SAP ali Navision, dobro znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 26. septembra

NLBVodja tržnega segmenta

OPIS: Od kandidatov pričakujejo visokošolsko izobrazbo trženjske, ekonomske ali druge smeri,vsaj tri leta delovnih izkušenj, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: kadrovska@nlb.si do 6. septembra

Kozmetika AfroditaKomercialist za tuje trge

OPIS: Pričakujejo vsaj pet let delovnih izkušenj v prodaji v mednarodnem podjetju, pripravljenost na pogosta službena potovanja v tujino (od dva do tri dni na teden delo na terenu v tujini), dobro znanje srbščine, hrvaščine in angleščine.

KRAJ: Srbija, Kosovo, Črna gora

PRIJAVE: andreja.jug@kozmetika-afrodita.si do 26. septembra

TrivagoPodatkovni analitik in svetovalec za trženjsko strategijo

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo trženjske, komunikološke, matematične ali druge ustrezne smeri, izkušnje z analitiko s poudarkom na analizi uspešnosti trženja, odlično poznavanje Excela in PowerPointa, osnovno znanje SPSS, tekoče znanje angleščine.

KRAJ: Düsseldorf, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

OdeloVodja projektov – vpeljava novih orodij za brizganje plastike

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične (orodjarstvo, strojništvo, mehatronika, elektro) ali druge ustrezne smeri, izkušnje s področja orodij za brizganje plastike, zaželene izkušnje z delom v avtomobilski industriji, poznavanje zahtev in standardov, ki veljajo v avtomobilski industriji, aktivno znanje nemščine in angleščine.

KRAJ: Prebold

PRIJAVE: zaposlitev@odelo.si do 25. septembra

BelimedTehnolog varjenja

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri, vsaj tri leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu, obvladovanje CAD-programov za 3D-konstruiranje, tekoče znanje angleščine, nemščina je prednost, diploma EWE, EWT, EWP ali EWP po EWF (evropske varilske federacije) in IIW (mednarodnega inštituta za varilstvo).

KRAJ: Grosuplje

PRIJAVE: kadri@belimed.com do 26. septembra

MetronikVodja projektov

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo elektro- ali druge tehnične smeri, dobro poznavanje področja avtomatizacije, izkušnje pri izvedbi projektov in s projektnim vodenjem, znanje programiranja programabilnih krmilnikov (PLC) in nadzornih sistemov (SCADA), znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: Andreja.Kerc@metronik.si do 7. septembra

Proizvodno podjetjeProjektni inženir/vodja projektov

OPIS: Pričakujejo inženirja strojništva, zaželeno procesne smeri, vsaj dve leti delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih, tekoče znanje vsaj enega tujega jezika (angleščina, nemščina, ruščina), poznavanje programov ACAD, Solidworks, MsProject, izkušnje s projektiranjem.

KRAJ: okolica Ljubljane

PRIJAVE: prijave@trescon.si s šifro delovnega mesta5363

SoundCloudiOS-inženir

OPIS: Pričakujejo kandidata z vsaj dvema letoma dela pri razvoju aplikacij z Objective-C in Cocoa, izkušnje s programiranjem, da znate ustvariti aplikacije in jih prilagoditi za ipad ali iphone, zaželene so izkušnje z orodji XCTest, Specta ali Kiwi.

KRAJ: Berlin, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

DatalabProgramer DELPHI ali SQL

OPIS: Od kandidatov pričakujejo poznavanje baz podatkov (SQL), Delphi, objektnega programiranja, osnovno poznavanje Pantheona, tekoče znanje angleščine, napredna znanja iz IT-tehnologije, poznavanje pisarniških orodij, prednost je dobro poznavanje poslovnih procesov.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me]

AdactaRazvijalec programske opreme (C#, C++)

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo naravoslovne ali tehnične smeri, odlično poznavanje tehnologij C++, C#,.NET, relacijskih baz podatkov, dobro konceptualno znanje programiranja s praktičnimi izkušnjami, prednost so poznavanje in izkušnje na področju financ, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: career@adacta.si

TrinetProgramer Delphi

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo naravoslovne ali tehnične smeri, vsaj dve leti izkušenj s programiranjem (zaželene poslovne aplikacije), poznavanje Delphija, znanje SQL, poznavanje različnih baz (Oracle, MS Sql), dobro konceptualno znanje programiranja s praktičnimi izkušnjami, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 9. septembra

Odvetniška pisarna Zidar KlemenčičUniverzitetni diplomirani pravnik

OPIS: Pričakujejo univerzitetno izobrazbo pravne smeri, opravljen pravniški državni izpit, vsaj pet let delovnih izkušenj v pravosodju ali gospodarstvu, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: melita.jozelj@zidar-op.si do 15. septembra

Družba za upravljanje terjatev bankPravnik za področje upravljanja terjatev

OPIS: Zahtevajo univerzitetno izobrazbo pravne smeri, pet let delovnih izkušenj s področij opisanih nalog, pravniški državni izpit, suvereno uporabo informacijskih sistemov in programov MS Office, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 13. septembra

Top službe: okrepitve iščejo Knauf Insulation, Boxmark Leather, Bela plus .

Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše
Svetovna banka

*Specialist za finančni sektor
Skupina Svetovne banke v Washingtonu v ZDA išče vodilnega ekonomista, ki bo sodeloval v skupini za globalne prakse financ in trgov, odgovoren pa bo za vzpostavitev in vodenje političnega dialoga na strokovnem področju v imenu skupine.

Od kandidatov pričakujejo magisterij s področja financ, ekonomije ali javnih politik in 12 let delovnih izkušenj, strokovno znanje s področij preprečevanja pranja denarja, boja proti financiranju terorizma, odvzema premoženjske koristi in reševanja finančnega kriminala, vodstvene sposobnosti in znanje tujih jezikov.

Prijave sprejemajo do 3. septembra na naslovu ([skrci.me]).

ESMA*Vodja oddelka za korporativne zadeve
Evropski organ za vrednostne papirje in trge (ESMA) v Parizu v Franciji išče vodjo oddelka za korporativne zadeve, ki bo odgovoren za zagotavljanje podpore in strokovnega znanja krovnemu organu ESMA.

Zahtevajo univerzitetno izobrazbo in 12 let delovnih izkušenj (pet let od tega na področju javne politike), pet let organizacijskih in vodstvenih izkušenj, odlično znanje angleškega jezika in še enega jezika EU, državljanstvo držav EU ali EEA.

Prijave sprejemajo do 15. septembra na elektronskem naslovu (vacancies@esma.europa.eu).

Knauf Insulation*Vodja proizvodnega obrata
Podjetje Knauf Insulation v Ajdovščini išče vodjo proizvodnega obrata.

Pričakujejo vsaj univerzitetno izobrazbo in pet let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, aktivno znanje angleškega jezika in poznavanje orodij za projektiranje (Autocad).

Prijave (v slovenskem in angleškem jeziku) zbirajo po pošti na naslov Knauf Insulation, d. o. o., Škofja Loka, kadrovska služba, Trata 32, 4220 Škofja Loka, s pripisom »razpis PUM Ajdovščina«, ali na elektronskem naslovu (razpis@knaufinsulation.com) do 23. avgusta.

Boxmark Leather*Vodja razvoja
Proizvajalec prevlek za avtomobilske sedeže v Kidričevem išče vodjo razvoja.

Pričakujejo najmanj šesto stopnjo izobrazbe ekonomske, strojne, lesarske ali tekstilne smeri, znanje nemškega jezika, izkušnje na področju kakovosti in poznavanje lastnosti usnja ter znanje s področja izdelave in urejenosti dokumentacije (SAP).

Prijave zbirajo do 4. septembra prek spleta ([skrci.me]).

Facebook*Vodja elektronskega poslovanja
Facebook v Amsterdamu na Nizozemskem išče vodjo elektronskega poslovanja.

Od kandidatov pričakujejo12 let delovnih izkušenj na področju trženja in prodaje, zmožnost dela v dinamičnem okolju in sposobnost ustvarjanja zgodb (storytelling).

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]).

Twitter*Programski inženir

Twitter UK v Londonu v Veliki Britaniji išče programskega inženirja

za razvoj spletnega orodja TweetDeck.

Od kandidatov pričakujejo razumevanje in obvladovanje objektno usmerjenega in funkcionalnega programiranja, poznavanje orodij Java, Scala, Clojure in Python ter aktivno uporabo Twitterja.

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]).

Bela plus*Vodja koordi­nacijske pisarne

Združenje samostojnih trgovskih podjetij skupina Bela plus išče vodjo koordinacijske pisarne.

Pričakujejo najmanj višjo ali visoko izobrazbo ekonomske ali tehnične smeri, najmanj pet let izkušenj v komerciali ali zunanji trgovini, aktivno znanje angleškega jezika in organizacijske sposobnosti.

Prijave sprejemajo do 31. avgusta na naslov Bela plus, d. o. o., Leskoškova 9e, 1000 Ljubljana.

SPOZNANJE

Od nekoga, ki se spozna na spletne strani sem bila opozorjena, da vsak prispevek, ki je na mismozastvar.com in nima navedenega avtorja, lahko ti uporabijo za morebitno tožbo proti meni. Sama pri tem početju, ki mu pravim hobi spoznavam, da tisti, ki nočejo deliti avtorskih del s pomočjo copy-paste sami poskrbijo, da se tega ne da početi. Če sem kaj prepovedanega prenesla na mismozastvar.com, je bilo zato, ker mi je bil prispevek všeč in se je to dalo narediti. Se pa oproščam avtorjem za morebitno kratenje avtorskih pravic.

Pa lepo pozdravljeni,

Sonja Srna, mismozastvar.com

Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše

FINANCE
talking-tom-iphone.1436986916.jpg.o.240px.jpg

Ekipa2 – Menedžer oglaševalskih kampanj

Ekipa2, ki je del skupine Outfit7, v Ljubljani išče menedžerja oglaševalskih kampanj, ki bo odgovoren za objavo, spremljanje in optimizacijo oglaševalskih kampanj v okviru platforme Bee7 ter podporo strankam.

Pričakujejo poznavanje novih tehnologij in mobilne industrije, občutek za delo s strankami, tehnično podkovanost, odlično znanje angleščine, prednost pa bodo imeli kandidati z izkušnjami s področja podpore strankam in tehnične podpore.

Prijave zbirajo na naslovu (jobs@outfit7.com) v angleščini.

Peko – Predsednik uprave

peko-tovarna2-ih.1438620709.jpg.o.600px.jpg.n.600px.jpg

Proizvajalec obutve Peko v Tržiču išče predsednika uprave.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, zaželeno ekonomske smeri, pet let delovnih izkušenj na vodstvenih položajih, znanje vsaj enega tujega jezika in sposobnost za uspešno gospodarjenje in organizacijo.

Prijave zbirajo po pošti na naslov Peko, d. d., Ste Marie aux mines 5, 4290 Tržič, do 17. avgusta.

SRC – Strokovnjak s področja razvoja Jave

programer-ss.1438620707.jpg.o.600px.jpg

Podjetje za poslovne tehnologije SRC v Ljubljani išče izkušenega strokovnjaka s področja razvoja Jave.

Pričakujejo univerzitetno izobrazbo tehnične smeri, pet let delovnih izkušenj v razvoju programske opreme na platformi Java, odlično poznavanje programskega jezika Java, znanje orodij Java, principov in specifikacij ter poznavanje konceptov CI.

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]) do 13. avgusta.

Bombardier Transportation – Poslovni analitik

poslovni-analitik-ss.1438620708.jpg.o.600px.jpg

Proizvajalec vlakov Bombardier Transportation v Berlinu išče poslovnega analitika.

Zahtevajo univerzitetno izobrazbo računalniške ali ekonomske smeri, izkušnje z vodenjem velikih industrijskih projektov ali IT-podporo projektnemu vodenju, tekoče znanje angleščine, nemščina in francoščina sta prednost.

Prijave zbirajo prek spleta ([skrci.me]) do 31. avgusta.

NLB – Direktor korporativnega komuniciranjaNova Ljubljanska banka v Ljubljani išče direktorja za področje korporativnega komuniciranja in strategijo.

Pričakujejo univerzitetno izobrazbo ekonomske ali druge ustrezne smeri, pet let izkušenj iz korporativnega komuniciranja v večjem poslovnem sistemu, tri leta vodstvenih izkušenj in aktivno znanje angleščine.

Prijave zbirajo na naslovu (kadrovska@nlb.si) do 6. avgusta.

Nova KBM – Analitik/preiskovalec prevarNKBM v Mariboru išče analitika za izvajanje analitičnih in preiskovalnih dejavnosti na področju upravljanja tveganja prevar.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo pravne ali druge ustrezne smeri, naziv preizkušeni preiskovalec prevar (CFE) in pet let delovnih izkušenj, zaželeno s področja gospodarskega kriminala.

Prijave zbirajo na naslovu (krogan@nkbm.si) do 8. avgusta.

Inde, Salonit Anhovo – DirektorDružba Inde, Salonit Anhovo, članica skupine Salonit, v Anhovem išče direktorja.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo, vsaj pet let vodstvenih izkušenj, izkušnje s komercialnega področja, aktivno znanje angleščine, zaželeno je znanje vsaj še enega tujega jezika.

Prijave zbirajo na naslovu (razpisi@salonit.si) do 14. avgusta.

Tako v tujini živijo mladi Slovenci; vrnili se verjetno ne bodo

Od Londona do Švice, od Kanarskih otokov do Berlina – mladi Slovenci so si ustvarili novo življenje v tujini. Večina pravi, da se ne namerava vrniti.

Iz Slovenije v tujino se je lani odselilo 8.129 državljanov, kar je štiri odstotke več kot leto prej. Večinoma odhajajo mladi v starosti od 25 do 34 let – med vsemi odseljenimi jih je iz te starostne skupine lani bila tretjina. Poskušali smo ugotoviti, zakaj so odšli, kako jim gre v tujini in ali se bodo nekoč vrnili.

Gregor Drobnič, oblikovalec v Berlinu

Gregor-EstateRE.1438544058.jpg.o.480px.jpg

Glede na to, da sem odraščal med Švico in Slovenijo in da sem bil v stiku z nemškim jezikom že od malih nog, mi je prestavljala tujina nek izziv, da se dokažem samemu sebi. Kar nekaj časa je trajalo, da sem našel odskočno desko in ko se je pojavila, sem odskočil in zaplaval v Berlin. Po nekaj vzponih in padcih lahko rečem, da sem uspešno postavil lastno blagovno znamko Otto von Berlin na področju notranjega oblikovanja. Glede na to, da sem vezan na projekte, sem tudi plačan po izvedenih projektih.

Nemčija je sicer malo drugačen trg kot Slovenija, ponudbe in povpraševanja je več, kar pomeni, da se moraš tudi bolj spretno premikati po sceni, da te ljudje spoznajo. Berlin je velemesto in ima čisto svoj način življenja, z leti postaja vedno bolj mednarodna prestolnica in se usmerja v koturne industrije, Slovenija pač tega ne more ponuditi.

Stroški življenja so zaenkrat se nižji kot v Sloveniji, se pa zaradi priseljevanja in razvoja mesta zvišujejo. Kar se vidi tudi v priložnostih za službe. Zaradi priseljevanja je konkurenca za službe vedno večja in veliko je mladih, ki so pripravljeni delat za relativno majhno plačo. Vse je seveda odvisno od tega, v kateri stroki iščeš službo.

Če se nameravam vrniti? Star pregovor sicer pravi, da se zarečenega kruha največ poje, ampak če bom šel kam, grem naprej in ne nazaj. Vedno me zanimajo novi izzivi, nova kultura in nove dogodivščine na poti.

Jure Chuk, vizažist v Londonu

jure1.1438544055.jpg.o.480px.jpg

Životariti kot prekvalificiran prodajalec ženskih oblačil s 613 evri na mesec mi ni preveč dišalo. Sem diplomirani ekonomist z zanimivim naborom znanja, ki mi ga v Sloveniji ni uspelo unovčiti. Dve leti in pol sem v Londonu, kjer delam kot vizažist za znamko Yves Saint Laurent. To mi omogoča fleksibilnost, ki jo potrebujem pri postavljanju lastne trženjske agencije. Imam namreč svoj kanal na Youtubu in ta prerašča v posel, ki sem si ga močno želel.

Dobra stran Londona so številne možnosti. Če želiš pridobiti znanje ali pa se povezati z ljudmi, ki počnejo nekaj kar te zanima, je London čudovito mesto. Vseeno pa je treba za uresničitev sanj plačati visoko ceno. Naj omenim utrujajočo logistiko, nepristne družbene stike in domotožje. Neglede na to, kako uspešni smo poslovno, si na koncu želimo bližino pravih prijateljev in vonj domačega kruha.

Razlike med Londonom in Slovenijo so ogromne. V Londonu je izobraževanje tesno povezano z zaposlitvijo. Najprej zaključiš izobraževalni program, si najdeš delovno prakso in se nato zaposliš pri nekem podjetju. Pri nas dobre delovne prakse skoraj ne obstajajo, saj podjetja izkoriščajo praktikante za kuhanje kave. Poleg tega s slovensko izobrazbo v tujini nimaš kaj iskati, večina ljudi sploh ne ve kje Slovenija je. V primerjavi z Londonskim LSE-jem ali pa Oxfordom ni niti najmanj pomembno, kakšen certifikat je pridobila naša Ekonomska Fakulteta.

Življenje je tako hitro, da ob vrnitvi v Slovenijo misliš, da se je čas ustavil. Vedno se ti nekam mudi pa čeprav konec dneva nisi nič naredil. Administracija je vrhunsko urejena vse dokler kje ne zaškripa in moraš preživeti ure in ure na telefonu, saj ne moreš stopiti v pisarno, kjer bi ti zdolgočasen državni uslužbenec dokazoval svojo moč.

Cene so tako visoke, da lahko o nakupu nepremičnine v bližini službe razmišljaš le, če si v vodstveni strukturi kakšne banke. Tisoč funtov samo za sobo, 120 funtov za javni prevoz, glede zobozdravnika pa se je bolje sesti na avion in iti domov! Slovenci se niti najmanj ne zavedajo, kako dober je naš zdravstveni sistem.

Je pa res, da je priložnosti za službo veliko, še sploh, če imaš dober življenjepis. Ko si enkrat v pravem podjetju s pravim vodstvom, gre lahko tvoja kariera strmo navzgor.

Vrnitev v domovino? Že kar nekaj časa razmišljam o tem, kako bi hodil po domači zemlji, vendar so trenutne razmere v Sloveniji več kot porazne. Predvsem razvijam idejo, ki mi bo omogočala lokacijsko fleksibilnost. Všeč mi je namreč potica, vendar je dobro pokusiti tudi kaj drugega, če želiš razumeti življenje.

Daleč največji problem V Sloveniji sicer vidim v kadrovskih službah. V Sloveniji se mi ni niti na enem razgovoru za službo zgodilo, da bi me nekdo poskusil pritegniti v podjetje. Dobro delovno silo zanima kaj jim bo podjetje nudilo in ne kaj vse bodo morali narediti za mizerno plačo. Čeprav se na delovno mesto prijavi tudi po tisoč kandidatov, to ne pomeni, da boste našli nekoga, ki si resnično želi delati in to ne samo zaradi eksistencialnih težav.

Potrebno je uvesti odgovornost na vseh področjih. Prevečkrat se dogaja, da je država zaradi sebičnih interesov posameznikov in klientelizma slab lastnik. Prevetriti je potrebno davčni sistem, saj podjetja prenašajo svoje sedeže v tujino. Menim tudi, da prodaja državnega premoženja le ni tako slaba ideja. Smešno je namreč, da finančni direktor zasluži manj kot lastnik lokala v centru mesta, in to samo zato, ker je narod zavisten.Več v intervjuju na Jure Chuk: Nikar ne mislite, da v tujini rastejo mavrice in na okrog letajo roza poniji

Anže Tominšek, montažer v Bournemouthu

anze-tominsek1.jpg.e.240px.jpg

Odločitev za Anglijo je bila spontana, konkurenčen trg in angleščina sta osrednja razloga. Zdaj sem četrto leto v Bournemouthu. Lani sem odprl espe, ukvarjam se z notranjimi montažami in prenovo. Storitve so dobro plačane, priložnosti za delo je veliko. Poklici, kot so električar, vodovodar, mizar, so cenjeni in lahko prinesejo dober zaslužek. Plačila so navadno opravljena v razumnem času, neplačnikov je malo. Pomoči pri odpiranju podjetja je ogromno, pravni stroški ob začetku so minimalni.

Plača se sicer začne pri 3.79 funtov za tiste, ki so mlajši od 18 let, 5.13 funtov za starost med 18-20 let, ter 6.50 funtov za ostale, torej starejše od 21 let. To so minimalne urne postavke za kakršnokoli zaposlitev. Navadni delovnik je od devete do pete ure. Mesečni znesek je odvisen od posameznika in pogodbe, trenutna minimalna placa v Angliji je 972 funtov(1.383 evrov).

Vedno sem menil, da življenje v Angliji poteka dvakrat hitreje. Življenjski standard je višji kot v Sloveniji, a vseeno najdeš določena živila cenejša kot pri nas. Stroški bivanja so odvisni od lokacije, London izstopa po visokih cenah, v Bournemouthu so cene okrog 60 od 70 funtov za sobo na teden ali 800 do 900 funtov za trosobno stanovanje na mesec. Nakup avta v Angliji je zelo ugoden, zavarovanje bo verjetno dražje kot v Sloveniji. Nakup stanovanja ali hise je čedalje cenejše, predvsem z vso podporo vlade in pritiskom na banke za 5-odstotni depozit na hipoteke. Priložnosti za delo je tu ogromno, sklepam, da zaradi angleščine in dejstva, da je Anglija dom in okno v Evropo marsikateremu mednarodnemu podjetju.

Za zdaj se ne nameravam vrniti v Slovenijo, v dolgoročnejši prihodnosti pa bi si želel ustvariti začasni dom kje na Štajerskem. Menim sicer, da je z letalskimi kartami pod 40 evrov v eno smer skoraj kamorkoli po Evropi težko zadržati kogarkoli. Smo v 21. stoletju in selitev je nekaj vsakdanjega. V Sloveniji potrebujemo več pozitivnega ozračja, drznosti in prodornosti. Premalo se zavedamo pomembnosti Evropske unije ter možnosti, ki jih imamo. Namesto zadrževanja kadra podpirajmo inovacije in start-upe, tako doma kot v tujini. Le tako bomo zmožni konkurirat tujim trgom.

Jan Plot, projektni vodja v Zürichu

jan-plot-2-.1438544062.jpg.c.600px.jpg

Po koncu rednega dela študija na fakulteti za strojništvo sem začel iskati delo v energetskem sektorju v Sloveniji, a brez uspeha. Zato sem se odločil za novo prakso v tujini. To mi je uspelo dobiti v podjetju Mettler-Toledo v bližini Züricha, pri katerem sem se po opravljeni praksi tudi zaposlil. V Švici živim dve leti in pol, delam kot projektni vodja za divizijo laboratorijskega tehtanja v podjetju. Plača je za primerljivo delovno mesto v Sloveniji približno štirikrat višja. Priložnosti za službe so v Švici velike za ljudi s strokovnim in specializiranim znanjem. Ker se večina Švicarjev za stalno zaposli po opravljeni strokovni šoli, jim primanjkuje univerzitetno izobraženega in specializiranega kadra.

Dobra stran življenja v tujini je dostop novemu znanju in kulturi. To ti da posebno perspektivo, ki ti predstavi, kako ljudje oživijo drugje po svetu in postavi pod vprašaj, kako gledamo na ljudi iz drugih držav in kako se stvari lotimo doma. Učenje tujega jezika je zaradi integracije lažje. Slaba stran je čas, ki je potreben, da se popolnoma vključiš v novo družbo. Odvisno od kulture je ta prehod lahko kratek ali pa zelo dolg.

Švicarji po načinu življenja najbolj odstopajo po občutku in želji za organizacijo. Ta lastnost preveva v vse sloje življenja. So močno povezani v lokalne skupnosti in živijo zelo aktivno življenje. Ob koncu tedna imaš občutek, kot da se celotno prebivalstvo preseli v naravo, gore, jezera. Smučanje in pa hoja v gore sta obvezna. Turistična ponudba je zelo pestra po celi državi. Manjka edino živahnost pri praznovanjih, ki smo jih vajeni v Sloveniji. Avto v Švici predstavlja bolj luksuz kot pa nujo. Mreža javnega prometa je efektivna in vseobsežna.

Administracija v Švici je za razliko od slovenske pregledna in učinkovita. Vse podatki in obrazci za postopke so obrazloženi in na voljo na internetu. Obisk na upravni enoti pri prvi registraciji ni daljši od 15 minut.

Stroški življenja so od 2-3-krat dražji. Predvsem so drage storitve in pa najemnine v primerjavi z Slovenijo.

Vrnitve v domovino za zdaj ne načrtujem. Da bi v Sloveniji ljudi lahko zadržali, je po mojem mnenju treba uravnotežiti kadre, ki jih izobražujemo. Vpisi na fakultete morajo biti ustrezni pričakovanim zahtevam po tem kadru po končanem študiju. Če po zaključenem šolanju mladi ne bodo našli zaposlitve v Sloveniji, jo bodo pac drugje. Podjetja morajo tudi razumeti, da brez razvoja ljudi na dolgi rok ne gre. Trgi se dandanes spreminjajo hitro in podjetja si ne morejo privoščiti petletne praznine v kadrih in znanju. Večja poudarek bi potrebovali tudi pri šolanju obrtnikov, ki jih v Sloveniji primanjkuje.

Da bi v Slovenijo vrnili ljudi, ki so odšli v tujino bodo potrebne bolj temeljite spremembe. Od ljudi namreč ne morete pričakovati, da se bodo vrnili v domovino z nižjim življenjskim standardom in nizko kompenzacijo zaposlenih Poleg tega javni in zasebni sektor, ki jih preveva korupcija in v katerih je meritokracija izjema, nista privlačna ne morebitnim delavcem ne investitorjem.

Špela Buh Zupančič, podjetnica s Kanarskih otokov

zupancic-buh.1438544060.jpg.o.480px.jpg

Našo družino so na Kanarske otoke zvabili valovi, morje, ocean in skoraj 365 dni sonca na leto. Če bi bilo to možno v Sloveniji, bi gotovo ostali. Oktobra bosta minili dve leti, odkar smo prvič stopili na otok Lanzarote, kjer sva z možem odprla šolo vodnih športov. Življenja na otoku vsekakor ne moreš primerjati s tistim na celini. Ker so to le otoki, je življenje bolj umirjeno, lahko rečem, da včasih tudi zaspano.

Nekateri ne marajo sprememb, želijo, da so stvari ustaljene. Nas pa privlači ravno nasprotno. Bolj kot so pogoji nemogoči, večji izziv nam je. Je kot, da bi se učil vsega zopet od začetka (učenje jezika, navad, iskanje zaposlitve ali postavljanje lastnega podjetja…). Dobra stran tujine je, da se denar služi z delom in znanjem. Ne hodi se v službo zgolj zaradi službe same, ampak ko se dela, se zares dela. Negativna stran tujine pa je, da si tu večni tujec.

Na Kanarskih otokih si že takoj na mednarodnem trgu dela. Samo na otoku Lanzarote živi čez 100 različnih narodnosti, pretok turistov je približno dva milijona na leto. Življenja na otoku vsekakor ne moreš primerjati z življenjem na celini. Ker so to le otoki, je življenje tu bolj umirjeno, kdaj lahko rečemo tudi zaspano. Urejanje palinologije včasih traja celo večnost, ker so mnenja, da vse lahko počaka na jutri. Velja pravilo, da se tukaj ne hiti. Večina ljudi dela le do dveh popoldne, vse kar je več, je že velik napor oz. nesmisel. Življenje je za to, da se ga uživa. To je njihov moto! Prav zato imamo tukaj mi nekakšno prednost. Navajeni smo dela!

Ker je klima tako ugodna, stroškov ogrevanja ni. Za socialno varstvo je v celotni Španiji poskrbljeno veliko bolje kot v marsikateri drugi evropski državi. Ravno zato je delež brezposelnih tako visok. Na Kanarskih kar blizu 30 odstotkov. Sami stroški življena so tukaj nižji, zato so sorazmerne temu tudi plače. Cene nepremičnin ne odstopajo, so pa predeli na otoku, kjer se lahko biva ceneje.

Nepremičninski trg je tukaj že dosegel svoje dno, tako da cene nepremičninam počasi zopet rastejo. Večina ljudi tu živi od turizma. To je glavna gospodarska dejavnost na celotnem kanarskem otočju. Lanzarote vsako leto pridobiva na svoji prepoznavnosti.

Celotno Kanarsko otočje je majhna davčna oaza, ker želijo s tem ustaviti izseljevanje ljudi na celino. Tako je večina stvari obdavčena s sedmimi odstotki. Vrnitev v Slovenijo? Težko rečem, kaj in kje bomo jutri. Živimo za danes in mislim, da je to najpomembnejše. Slovenija ima po mojem sicer velik potencial, ki ga pa žal ne zna izkoristiti. Cokla je vsekakor naš davčni sistem. Če bi bil ta nekoliko bolj prijazen in usmiljen, večina ljudi ne bi niti razmišljala o življenju v tujini. Več o druni Zupančič smo pisali v članku Slovenca, ki na valovih Kanarskih otokov delata posel

Kaja Repič, prodajni menedžer v Londonu

kaja-repic.1438676562.jpg.e.960px.jpg

V London sem se selila skupaj s fantom. Za korak sva se odločila skupaj, ker Slovenija enostavno ni ponujala dovolj (dobrih) priložnosti za razvoj kariere. Tiste priložnosti, ki so se pa pojavile pa enostavno niso obetale boljše prihodnosti. V Londonu sem sicer dobri dve leti. Trenutno sem prodajni manager pri verigi trgovin z darilnim programom. V naslednjem tednu pa odpiram espe.

Minimalna urna postavka je 6.50funtov, kar neto na mesec (40-urni delavnik) nanese okoli 900-1000 funtov. Bela kava stane približno 2.20 funtov, mesečna karta za javni prevoz v coni 1 in 2 pa 134 funtov. Hrana v trgovini na splošno ni draga, ampak tudi kvaliteta ni najboljša. Če na kratko povzamem, se mi zdi, da je z minimalno plačo v Londonu težko priti skozi ni pa nemogoče, pac odvisno na kakšen standard si navajen.

V tujini se naučiš veliko. Predvsem biti samostojen in iznajdljiv. Brez tega mislim, da ne gre. Slabša stran je pa verjetno odvisna od posameznika. Zame je bilo najtežje najti prave prijatelje. Spoznaš ogromno ljudi, izmenjaš par besed, mogoče skupaj preživiš en večer in jih ne vidiš več. Hitro se počutiš osamljenega, čeprav si obkrožen z množico ljudi.

Tempo življenja v Londonu je veliko hitrejši kot v Sloveniji. Tudi na splošno je ritem drugačen. Večine služb je od devetih do petih. Doma si šele ob 6-7 (odvisno, kako daleč od službe živiš). To pomeni, da je “kocerja” okrog 8ih. Potem pa družabno življenje.

Stroški življenja so dosti višji – k temu najbolj prispevajo londonske najemnine. Služb je ogromno, prav tako iskalcev, se več je pa “kadrovskih agencij”, ki znajo biti zelo uporabne v določenih sektorjih, lahko so pa popolnoma nekoristne. Je veliko priložnosti, ampak rabiš tudi nekaj sreče in pa zdravo pamet.

Menim pa, da bi bilo v domovini mladim potrebno zagotoviti dovolj služb, relevantnih glede na izobrazbo. Tistih za nedoločen čas, z “normalno” plačo in rednimi povišicami in (ali) priložnostmi za napredovanje. Kaj ti bo diploma/doktorat ali pa znanje, če moraš še vedno imeti študentsko napotnico, da si plačan za (“ne študentsko”) delo. Ne vem, če je situacija se taka kot pred dvema letoma, ampak se mi zdi, da je bil to takrat ogromen problem. Mene bi težko prepričali, da se vrnem. Ne rečem, da je tujina brez napak, ampak življenjski standard imam tu boljši.

FINANCE – Pregledali smo ponudbo služb doma in v tujini ter izbrali najboljše

Microsoft
*
Skrbnik ključnih strank

Tehnološki velikan v Ljubljani išče skrbnika ključnih strank, ki bo razvijal in izvajal strateške prodajne načrte za velike stranke v komercialnih panogah, še posebej v finančni panogi.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo, zaželeno ekonomske ali računalniške smeri, vsaj pet let ustreznih izkušenj s področja prodaje, razumevanje trga in izkušnje, še posebej panoge finančnih storitev, dokazane izkušnje s prodajo na vodilni ravni, sposobnost uspešnega vodenja virtualne ekipe za prodajo izbranim strankam, dobro poznavanje Microsoftove platforme za poslovna okolja.

Prijave prek spleta ( [skrci.me] ) v angleščini do 3. avgusta.

Fitch Ratings
*
Analitik bonitetnih ocen

Bonitetna hiša Fitch v Frankfurtu išče analitika bonitetnih ocen, ki bo s svojimi analizami sodeloval v skupini 20 analitikov, ki pročuejo logistična in komunalna podjetja.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri (zaželeno s področa financ), analitske sposobnosti, izkušnje v analitski vlogi, poznavanje področja logističnih in komunalnih podjetij, dobro znanje angleščine in nemščine.

Prijave prek spleta ( [skrci.me] ).

SIJ – Slovenska industrija jekla
*
Pravnik

SIJ – Slovenska industrija jekla v Ljubljani išče pravnika, ki bo svetoval upravi družbe ter usmerjal in vodil razne postopke.

Pričakujejo univerzitetno izobrazbo pravne smeri, vsaj tri leta izkušenj v gospodarskem, delovnem, finančnem in davčnem pravu, vsaj dve leti izkušenj s podobnega delovnega mesta, dobro poznavanje zakonodaje, vklučno z evropsko in konvencijami mednarodnega prava, zelo dobro znanje angleščine.

Prijave zbirajo na naslovu ( zaposlovanje@sij.si ) do 24. avgusta.

Belimed
*
Projektni vodja

Proizvajalec vrhunske tehnologije v svetu pomivalne in termodezinfecijske tehnike v Grosupljem išče projektnega vodjo.

Zahtevajo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri, izkušnje z vodenjem projektov,aktivno znanje angleščine, zaželeno znanje nemščine, pripravljenost na sodelovanje v mednarodnih timih.

Prijave zbirajo na naslovu ( kadri@belimed.com ) do 17. avgusta.

BNP Paribas
*
Sodelavec za nadzor kreditnih tveganj

Banka BNP Paribas v Frankfurtu v Nemčiji išče sodelavca za nadzor kreditnih tveganj.

Pričakujejo visokošolsko izobrazbo, izkušnje v investicijskem bančništvu, izkušnje z nadzorom kreditnih tveganj, razumevanje finančnih produktov, tekoče znanje angleščine, nemščina in francoščina sta prednost

Prijave prek spleta ( [skrci.me] ).

Podjetje za predelavo kovin in plastičnih mas
*
Direktor hčerinske družbe

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo kemijske tehnologije (MBA je prednost), vsaj sedem let izkušenj pri delovanju v primerljivi proizvodni organizaciji, vsaj pet let vodstvenih izkušenj, izkušnje pri poslovno-finančnem načrtovanju in kontrolingu, aktivno znanje angleščine, zaželena nemščina.

KRAJ: Gorenjska

PRIJAVE: info@hill-int.si do 10. avgusta

Savatech
*
Vodja tekmovalnega oddelka

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali tehnične smeri, poznavanje (in izkušnje) z mednarodnim moto svetom (on in off road kategorije), obvladovanje dela s MS Office, SAP, odlično znanje anglešščine, dodatno znanje italijanščine/francoščine/nemščine je prednost, pripravljenost na pogosta službena potovanja v tujino.

KRAJ: Kranj

PRIJAVE: [skrci.me] do 1. avgusta

Šumer
*
Sodelavec v kadrovski službi in računovodstvu

OPIS: Od kandidatov zahtevajo vsaj tri letizkušenj na podobnem delovnem mestu (kombinacija kadrovske službe in računovodstva), znanje s področja vodenja, dlično poznavanje lokalne delovno-pravne zakonodaje ter SRS, poznavanje programa Pantheon je prednost.KRAJ: Celje

PRIJAVE: [skrci.me] do 15. avgusta

Sainsbury˙s
*
Razvijalec programske opreme – Python

OPIS: Pričakujejo izkušnje s kodiranjem, poznavanje tehnologij PHP, Python, Go, Django, Flask, Sqlalchemy, PostgreSQL, ElasticSearch, MySQL, Redis, Varnish, RabbitMQ, Messaging in Q, Celery, Git, Jira.

KRAJ: London, Velika Britanija

PRIJAVE: [skrci.me]

Adacta
*
Razvijalec programske opreme

OPIS: Pričakovana je visokošolska izobrazba naravoslovne ali tehnične smeri, znanje.NET, zaželeno tudi C# ali C++, izkušnje s programiranjem desktop in spletnih aplikacij, poznavanje relacijskih baz podatkov, jezik SQL, aktivno znanje in angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: career@adacta.si

HERE, a Nokia company
*
iOS inženir

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo računalniške ali tehnične smeri, vsaj tri leta izkušenj z vodenjem tima, osem let izkušenj z razvojem programov, vsaj pet let izkušenj z iOS razvojem, vsaj ena objavljena iOS aplikacija,tekoče znanje angleščine.

KRAJ: Berlin, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Gostol TST
*
Komercialist / vodja trgov

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, vsaj dve leti delovnih izkušenj, obvladovanje zahtevnih stikov s strankami in poslovnimi partnerji, obvladovanje programa Gosoft – 2000 ERP, CRM sistem, tekoče znanje angleščine, osnovno znanje nemščine.

KRAJ: Tolmin

PRIJAVE: zvezdana.carga@gostol-tst.eu do 20. avgusta

Trivago
*
Podatkovni analitik za področje trženja

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo matematične smeri, vsaj tri leta izkušenj v analitiki, zaželeno s področja spletnega trženja, izkušnje z delom z velikimi podatkovnimi bazami, tekoče znanje angleščine, poznavanje Excela in SQL.

KRAJ: Düsseldorf, Nemčija

PRIJAVE: [skrci.me]

Jelovica Hiše
*
Komercialist za prodajo montažnih hiš in objektov na slovenskem trgu

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo ekonomske, lesarske ali druge ustrezne smeri, zaželeno vsaj štiri leta na področju prodaje montažnih hiš in objektov, pogajalske sposobnosti.

KRAJ: Slovenija

PRIJAVE: [skrci.me] do 26. avgusta

Nielsen
*
Svetovalec oddelka prodaje in stikov z naročniki

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske ali trženjske smeri, vsaj tri leta delovnih izkušenj (prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami v FMCG panogi), prodajno naravnanost in usmerjenost v preseganje rezultatov, analitične sposobnosti in veselje do statističnih analiz, aktivno znanje angleščine.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me]

Kolektor Group
*
Inženir na področju tehnologije in konstrukcije

OPIS: Od kandidatov pričakujejo visokošolsko izobrazbo tehnične smeri, poznavanje tehnične in projektne dokumentacije, poznavanje MS Office in programskih orodij s področja svojega delokroga, aktivno znanje enega tujega jezika (angleščina ali nemščina).

KRAJ: Idrija

PRIJAVE: [skrci.me] do 7. avgusta

Iskra Mehanizmi
*
Razvojni inženir na področju elektronike v razvoju

OPIS: Od kandidatov zahtevajo visokošolsko izobrazbo elektro smeri, vsaj štiri leta izkušenj na področju elektronike, samostojna uporaba programskega jezika (C/C++), dodatna prednost je samostojna uporaba programskega jezika C#, aktivno znanje angleškega jezika.

KRAJ: Lipnica

PRIJAVE: bbenedicic@iskra-mehanizmi.si do 9. avgusta

Tu-Val
*
Strojni inženir

OPIS: Pričakujejo vsaj tri leta delovnih izkušenj, poznavanje ISO 9001 standardov, razreševanja reklamacij v povezavi 8D, konstruiranja, metod kontrole kvalitete, osnov fluidike, aktivno znanje angleščine (zaželena tudi nemščina).

KRAJ: Domžale

PRIJAVE: tu-val@siol.net

Proizvajalec strojnih elementov
*
Konstrukter

OPIS: Pričakujejo visokošolsko izobrazbo strojne smeri, strojne smeri, odlično poznavanje vsaj AutoCAD ali ProEngineer programa, obvladovanje programov za konstruiranje in delo z računalnikom,

znanje enega izmed tujih jezikov (angleščina ali nemščina).

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: luka@rekruter.si

Sandvik
*
Poslovni kontroler

OPIS: Zahtevajo visokošolsko izobrazbo ekonomske smeri, poznavanje SAP, analitske sposobnosti, izkušnje v mednarodnem okolju, znanje angleščine.

KRAJ: Zeltweg, Avstrija

PRIJAVE: [skrci.me]

Oziris
*
Knjigovodja / računovodja

OPIS: Pričakujejo ustrezno izobrazbo, vsaj dve leti izkušenj (izkušnje iz računovodskega servisa so prednost), odlično poznavanje predpisov s področja računovodstva in računovodskih standardov ter davčne zakonodaje, zaželeno poznavanje programa Navision.

KRAJ: Ljubljana

PRIJAVE: [skrci.me] do 20. avgusta

WordPress Themes